人才是公司发展的第一资源和最宝贵的资本，是驱动企业成长的核心动力，也我们坚持认可和赋能，坚持育人和立人，以此构建公是竞争能力的终极来源。公司未来发展的主要动能。
公司的人力资源发展战略必须能够与公司战略相匹配，通过内外结合的方式，加强内部培养和外部引进力度，集中资源，着力打造想干事、能干事、干成事的领军团队、专业团队和适应未来全球化趋势的国际化人才团队。各公司、部门管理者为本组织人力资源管理的第一责任人，各人力资源部门为各层管理者提供专业支持与服务。
招贤纳士
1.根据集团公司年度销售计划，拟定所负责国外市场的开发计划，并负责计划的实施和执行开拓海外市场，开发、维护、管理国外客户。2.从询盘、价格磋商，售后服务等直至完成订单，按照公司业务操作流程执行和跟踪业务，保证按照客户要求交付。3.展会前客户的信息整理
工作职责：1、完成微生物菌种的发酵配方和发酵工艺的研发工作，完成微生物菌种小试中试及放大工作；2、能够熟练操作显微镜、小型发酵罐等微生物发酵设备；3、负责追踪相关文献专利，了解行业发展最新动态，及时更新技术，提高发酵水平；4、能够针对开发出来的新工艺
工作职责：1、对现有工业微生物进行分子生物学改造，提高菌种生产特性；2、能够熟练运用分子生物学技术和相关设备，有大肠杆菌或枯草芽孢杆菌等模式菌株的开发经验，尤其在关键酶改造方面有研究经历；3、微生物菌种的基础性研究，涉及培养条件、培养基等方面优化；4
工作职责：1、负责按照设备操作规程、作业指导书生产；2、负责按照生产计划和作业标准要求对产品进行作业，确保产品按时、按质完成；3、负责生产设备仪器的维护，负责工作岗位的环境整理。任职要求：1、年满18周岁以上，身体健康；2、为人正直、品行端正、工作认
工作职责：1、严格按照《检验操作规程》对微生物样品进行取样和检验；2、负责取样、检测、记录和出具检验报告单，与主管分担检测中心其它工作职责；3、正确使用分析仪器及各种玻璃仪器等，对所使用的仪器设备进行维护与保管；4、检测领导临时安排的样品。任职要求：
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